| 央企分红、高管在职消费与公司经营绩效 |
| Ｐｒｏｆｉｔ－ｓｈａｒｉｎｇ，Ｃｏｍｐａｎｙ－ｐａｉｄＣｏｎｓｕｍｐｔｉｏｎａｎｄ ＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｏｆＣｅｎｔｒａｌＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ |
| 投稿时间：2016-11-25 |
| 中文关键词:央企分红 在职消费 公司治理 经营绩效 |
| 英文关键词:ｐｒｏｆｉｔ－ｓｈａｒｉｎｇｉｎｃｅｎｔｒａｌｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ ｃｏｍｐａｎｙ－ｐａｉｄｃｏｎｓｕｍｐｔｉｏｎ ｃｏｍｐａｎｙ ｍａｎａｇｅ－
ｍｅｎｔ ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ |
| 基金项目:：２０１４ 年国家社科基金重点项目 《国企红利征缴比例倍增目标下的国资预算支出民生化研究》
（１４ＡＧＬ００７）；２０１３年国家社科基金青年项目《公共资源收益合理共享视角下的国有企业红利分配研究》
（１３ＣＧＬ０２４）；２０１３年教育部人文社科项目《民生财政导向下的国有资本经营预算支出结构与绩效评价
研究》（１３ＹＪＡ６３０００７） |
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| 中文摘要: |
| 在我国国有资产管理的现行框架下,过长的委托代理链条使国有企业运行成本居高不下,央企高管畸高的在职消费是这一运行成本的重要组成部分,直接或间接地影响了央企的经营绩效。为研究该问题,选取2012—2014年我国央企作为研究样本,通过建立央企分红、高管在职消费与公司经营绩效的计量模型,实证分析发现:国企红利分配机制的建构不仅能够有效地抑制高管在职消费,而且通过降低国企代理成本,可以提升企业经营绩效。最后,基于研究结论提出了相关对策建议。 |
| 英文摘要: |
| Ｕｎｄｅｒｔｈｅｆｒａｍｅｏｆｓｔａｔｅ－ｏｗｎｅｄｐｒｏｐｅｒｔｙｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎｏｕｒｃｏｕｎｔｒｙ，ｔｈｅｏｖｅｒｌｏｎｇａ－
ｇｅｎｔｃｈａｉｎｃａｕｓｅｓｔｈｅｈｉｇｈｍａｎａｇｉｎｇｃｏｓｔｉｎｓｔａｔｅ－ｏｗｎｅｄｃｏｍｐａｎｉｅｓ．Ａｎｄｃｏｍｐａｎｙ－ｐａｉｄｃｏｎｓｕｍｐｔｉｏｎ
ｉｓａｎｉｍｐｏｒｔａｎｔｐａｒｔｏｆｔｈａｔｃｏｓｔ，ｗｈｉｃｈｉｎｆｌｕｅｎｃｅｓｃｅｎｔｒａｌｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ’ｂｕｓｉｎｅｓｓｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｓｄｉｒｅｃｔｌｙ
ｏｒｉｎｄｉｒｅｃｔｌｙ．Ｂｙｂｕｉｌｄｉｎｇｍｅａｓｕｒｅｍｅｎｔｍｏｄｅｌｓａｎｄｕｓｉｎｇｓａｍｐｌｅｓｆｒｏｍ２０１２ｔｏ２０１４，ｗｅｍａｙｆｉｎｄ
ｔｈａｔｐｒｏｆｉｔ－ｓｈａｒｉｎｇｉｎｓｔａｔｅ－ｏｗｎｅｄｃｏｍｐａｎｉｅｓｃａｎｎｏｔｏｎｌｙｃｏｎｔｒｏｌｔｈｅｉｒｃｏｍｐａｎｙ－ｐａｉｄｃｏｎｓｕｍｐｔｉｏｎ，
ｂｕｔａｌｓｏｒａｉｓｅｔｈｅｉｒｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ．Ｉｎｔｈｅｅｎｄｔｈｅｐａｐｅｒｐｒｏｐｏｓｅｓｓｏｍｅｃｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓｆｏｒｓｔａｔｅ－ｏｗｎｅｄ
ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｂａｓｅｄｏｎｔｈｅｒｅｓｅａｒｃｈ． |
| 时祎.央企分红、高管在职消费与公司经营绩效[J].石家庄铁道大学学报(社会科学版),2017(1):11-18. |
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