| 特色小镇培育中创新“柔性引才”机制探析 |
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| 投稿时间：2017-12-24 |
| 中文关键词:人才资源 特色小镇 柔性引才 保障机制 |
| 英文关键词: |
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| 中文摘要: |
| 人才是支撑社会经济发展的第一资源,针对当前特色小镇培育中的人才资源配置不合理问题,本文以"柔性引才"为突破口,在强调特色小镇培育中人才资源重要性的基础上,分析"柔性引才"在特色小镇培育中的可行性。大学生功利性就业观、对特色小镇认知存在偏差和现存人才制度的约束是当前特色小镇培育中人才配置面临的主要困境,基于此,从转变传统思维,树立"柔性引才"观;加强政府的引导与支持;创新"柔性引才"模式;明确"柔性引才"的主体和建立鼓励性保障机制等方面探讨构建"柔性引才"机制,最后提出特色小镇"柔性引才"应注意的几个问题。 |
| 英文摘要: |
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| 胡卫卫,于水.特色小镇培育中创新“柔性引才”机制探析[J].石家庄铁道大学学报:社会科学版,2018(2):47-51. |
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